株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆の取材記事が、日経産業新聞（2018年11月7日付け）に掲載されました。

欲しい人材、細かく定義　ビジネスリサーチラボ代表　伊達洋駆氏（2018/11/7付　日経産業新聞）

「就活ルール」を巡る一連の背景を踏まえつつ、記事の中で伊達は、採用のターゲットをしっかりと設定すること、採用と人材マネジメントシステムを連動させること、採用プロセスで学生一人あたりとのコミュニケーション時間を増やすことの重要性について述べています。

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