株式会社ビジネスリサーチラボは、株式会社マイナビと共同で「マイナビ エンゲージメント・リサーチ」を開発しました。筑波大学大学院 岡田昌毅教授に学術的なアドバイスもいただいています。

学術界と産業界に散在する多様なエンゲージメントの定義を整理するところから始め、エンゲージメントに影響を与える要因を特定した上で、実践的で有益なサーベイへと練り上げていきました。

開発プロセスにおいては、独自に収集した労働者データを用いて統計的に検証し、信頼度の高いサーベイを構築しました。

社員のエンゲージメントを高める第一歩は、エンゲージメントとそれを促進／阻害する要因に関する現状把握です。そのために、今回共同開発したエンゲージメント診断が役に立つと幸甚です。

「マイナビ エンゲージメント・リサーチ」サービスに対する問い合わせ窓口
https://hrd.mynavi.jp/contact/inquiry/
（マイナビ社のウェブサイトが開きます）

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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