株式会社ビジネスリサーチラボは、PR支援を行う株式会社シグナルの新卒採用「先輩・後輩 二人三脚採用」の設計に協力しました。先輩後輩採用においては、同社を受験する方が後輩を帯同して面接に参加していただきます。

弊社は、社会心理学者の正木郁太郎氏と共に、対人関係傾向を見極める面接手法及びアセスメントの独自開発に携わりました。学問知と実践知の両方を動員することによって実現した新しい採用方法になります。

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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