株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が『賃金事情』（発行：産労総合研究所）2018年2月5日号に、連載「人事のジレンマ」第10回「リテンションのジレンマ」（62-63頁）を寄稿しました。

求職者の「売り手市場」状態が続く中、人材採用と同時にリテンション（定着）に課題を抱えている企業も少なくありません。特に、ハイパフォーマーの離職は事業へ与える影響も大きく、弊社にご相談をいただくことも増えています。
今回の記事では、ハイパフォーマーの離職の背景について、職場に焦点を当てて紹介しています。よろしければお手に取ってご覧ください。

賃金事情 2018年2月5日

 

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