株式会社ビジネスリサーチラボでは、2017年8月に「働き方改革」をテーマにしたセミナーを開催しました。弊社のリサーチ及びコンサルティング事例をもとに、働き方改革を巡る多様な論点を語りました。政府が主導し、企業でも次々と導入が進んでいる働き方改革。長時間労働の是正に主に注目が集まる中、セミナーにおいては、その側面に限らず、企業における働き方を変えようとする際に出てくる、多面的な側面について丁寧に吟味しました。

セミナー当日の様子は、人事部から企業成長を応援するメディア「HR NOTE」に取り上げていただきました。コンテンツリッチだったこともあり、記事は【前編】【中編】【後編】の3部から構成されています。

前編：＜働き方改革＞の実態～企業が抱えるジレンマ～
・働き方改革を巡る政府・市場の現状
・生産性向上の主体は誰・何か
・働き方改革に関連する顧客の存在　等

中編：ビジネスモデルを変えずに働き方改革は成功するのか？
・働き方と稼ぎ方の密接な関係性
・個人のキャリア自律に企業はどう応えるか
・変容する人材獲得の原理　等

後編：働き方改革の中で苦悩する管理職
・働き方改革を進めると出てくる課題
・職場の軋みを引き受ける管理職
・部下のワークライフバランスにどう配慮するか　等

上記の各記事においては、弊社代表取締役の伊達洋駆とコンサルタントの神谷俊の2名による対談が主要なコンテンツになっています。弊社の取り組んだ具体的な実績例に基づいて多くの論点を示しています。働き方改革を推進する方々にお読みいただけると幸甚です。

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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