ビジネスリサーチラボの10周年、おめでとうございます！伊達さんと最初に出会ったのは、日本マンパワーが2011年より発足した「キャリアカウンセリング白書」のプロジェクトでした。丁寧な問いかけで白書の目的やねらいをヒアリングして下さった後、伊達さんから提供された情報の多さや質の高さには、まさに匠の印象を受け、惚れ惚れするほどでした。

その後、複数社のサーベイ（キャリアやダイバーシティ、働き方など）を共同実施させて頂きました。伊達さんは、ロジカルな面が長けているではなく、人の想いも敏感に汲み取れる感性をお持ちなのでとても信頼しています。人は理屈や正論よりも、共感し、理解してもらうことで動けることの方が多いものです。

伊達さんのサーベイは、例え意外な結果であったとしても、現場の人たちが「そういえば、そうだ！」「よくぞ見える化してくれた」と共感できるアウトプットが多く、また「次に取り組むテーマ（ソリューション）」が具体的に見えるため、現場の活用性がとても高いと感じています。

調査研究を学者のものにしてしまわず、組織や社会の成長に役立てるという伊達さんのビジョンは素晴らしく、日本の未来のためにも、さらなる御活躍を心より応援しています。

株式会社日本マンパワー　フェロー
キャリアのこれから研究所　所長
水野みち 様

水野さんはじめ日本マンパワーの皆さまには、弊社が創業間もない頃からお世話になっています（「キャリアカウンセリング白書」でご一緒し始めた2011年は、株式会社を設立した年ですので、文字通り創業以来のお付き合いになります）。

水野さんとは現在にいたるまで、様々なプロジェクトで共同させていただきました。クライアントと深い信頼関係を形成した上で、私たちにお話をいただけるため、いつもスムーズな進行が可能になっています。

また、水野さんは日々学びを追求する姿勢を体現されており、私たちも水野さんからご相談をいただくことで新しい領域を開拓したり、普段とは異なる視点を得られたりしています。これからも仕事を通じて、相互に学び合っていけると幸甚です。

株式会社ビジネスリサーチラボ
代表取締役　伊達洋駆